
東証プライム上場パーソルグループ/駐車場向けキャッシュレス機器のデジタル回路設計/
最先端技術・上流工程多数/安定した経営基盤と働きやすい環境/年間休日124日・有給消化率80.3%/在宅就業比率30.2%
【職務概要】
駐車場向けキャッシュレス機器の回路設計をお願いします。
【担当回路】
主にデジタル回路(電源回路/映像回路/センサー周辺回路)
【工程】
詳細設計、回路図作成、評価、書類作成(評価仕様書、報告書等)
【評価箇所】
電源回路、センサー周辺回路、制御盤、ノイズ、性能評価、環境評価
【ツール】
半田ごて、オシロスコープ、マルチメーター、Excel(マクロ)
※CADは、ご経験から得意なCADを使用
【変更の範囲:会社の定める業務】
【当社の魅力】
・安定した経営基盤 :1兆円規模パーソルグループ
・最先端×豊富な成長機会 :取引社数2500社/年間2万案件/大手メーカー就業比率85%/請負比率4割以上
・先端技術にチャレンジ可能 :官公庁の開発支援や大学、研究機関との共同研究案件(空飛ぶクルマ・ドローン・モビリティーワン・EVクレーン車開発等)
・尖った技術力 :商用車メーカーの開発部門からスタート。現在自社開発拠点全国6拠点展開(=オフサイト請負開発拠点)
・安心感のある仕組み :キャリア面談を通じた配属プロセス・チーム配属によるフォロー体制有
・安心して働ける環境 :平均案件配属期間5~6年、平均残業時間20時間/有給取得率80%/産休育休取得率100%(男性育休実績有)
・多様な研修・教育プログラム :講師が話す670講座/一人学習260講座/各技術部・課内の勉強会500回
・実用性×個別性の高い支援制度:年間最大100万円の自己実現支援金/資格取得支援260資格 他
変更の範囲:本文参照
正社員
【応募条件】※以下のいずれか
・デジタル回路設計経験
・詳細設計から評価までの経験
年収500万円~800万円
待遇・福利厚生
公募型社内異動制度(社内キャリアチャレンジ制度)/公募型グループ横断異動制度(グループキャリアチャレンジ制度)/新規事業創出プログラム/資格取得助成金制度/実践型人財育成プログラム(仮想プロジェクト)/技術スキル自己診断・可視化ツール(EngiGear)/表彰制度(PXT Awards)
プロジェクトマネジメント研修/ビジネススキル研修(組織マネジメント等)/リーダー研修、リーダー候補者研修/分野別各種技術研修/研修プラットフォーム(パーソルクロスカレッジ)/PALMS(e-learningシステム)/Udemy Business(オンライン学習サービス)
職務手当(チームリーダー/アシスタントマネージャー)/フレックス休日3日間(会社独自の所定休日)/特別休暇(慶弔その他)/リモートワーク制度(条件あり)/複業(副業)制度(要申請/条件あり)/各種交流イベント
確定拠出年金制度/従業員持株制度(奨励金15%付与)/財形貯蓄制度(一般、住宅、年金財形)/単身寮(寮費補助/当社規定による)/各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)/各種優待制度(みどり会)
定期健康診断/キャリア相談窓口/ストレスチェック(定期実施)/産業医面談/メンタルヘルス相談窓口/オンライン診療サービス/育児サポート制度/インフルエンザ予防接種補助制度/女性特有の健康相談窓口/LGBTQ+はたらく相談窓口
<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
配属先に準じます。
休日・休暇など
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
東京都内の顧客先
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