「最先端の自動車開発に、もっと深く関わりたい」
「設計者として、自らの市場価値をさらに高めたい」
——そんな想いを、日本を代表する大手自動車メーカーのプロジェクトで実現しませんか？
当社の正社員エンジニアとして、未来のクルマづくりを担う開発プロジェクトに参画し、各種機構部品の設計・開発をお任せします。
【具体的な仕事内容】
ご経験やスキル、キャリアプランを丁寧にヒアリングした上で、最適なプロジェクトを決定します。
・車両部品の搭載設計、レイアウト検討
・構造設計、部品設計（強度・剛性・耐久性の検討）
・3DCAD（主にCATIA V5）によるモデリング、図面作成
・設計変更対応、仕様検討
・CAE解析、法規適合確認
・関係部署との調整、各種資料作成
【プロジェクト例】
・EV／HEV用バッテリーパックの搭載設計
・パワーコントロールユニット（PCU）の構造設計
・急速充電スタンドの設計開発
・イルミネーション部品の設計開発
・インバータ電気仕様設計
正社員
【必須条件】※下記いずれかをお持ちの方
・3DCADを利用した設計経験をお持ちの方(業界不問)
・解析業務の経験のある方
・自動車部品の設計経験のある方
月給30万円～45万円
給与補足・福利厚生・受動喫煙防止措置など
【想定年収】
500万円～650万円
【年収例】
・年収550万円（35歳）
・年収650万円（48歳）
・年収850万円（55歳）
【昇給・賞与】
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（3月、9月）※昨年度実績：3.2ヶ月分
※経験・年齢・スキル・前職給与を最大限考慮のうえ、決定します。
※残業代は別途100%支給
※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇の変動なし）
※当社請負の案件、常用型派遣（※）の案件のいずれかに配属となります。
（正社員型派遣／派遣期間以外でも給与が支給されます）
【手当】
・交通費 （全額支給）
・残業手当（全額支給）
・住宅手当 月2万円～※規定あり
・家族手当 1人につき月5,000円/最大20,000円※規定あり
・役職手当
【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・資格取得支援制度
・報奨金制度
・社内表彰制度
・名鉄グループ団体自動車保険
・引越し支度金制度（上限20万円）
【教育制度】
・入社後研修（約1～3ヶ月）
・階層別研修
・自己啓発支援制度
【勤務時間】
8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間）
※配属先によりフレックスタイム制の場合あり（標準労働時間8時間）
◎残業は月平均17時間
【休日・休暇】
・年間休日121日以上
・完全週休2日制（土・日）
・GW休暇（7～11日程度の大型連休）
・夏季休暇（7～11日程度の大型連休）
・年末年始休暇（7～11日程度の大型連休）
・有給休暇（取得率90%！）
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり）
・介護休暇
愛知県豊田市
交通手段・勤務地補足
※配属先によりスーパーフレックス制度、在宅勤務制度利用可能
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